薪酬管理表示什么含义?
所谓薪酬管理，是指一个组织针对所有员工所提供的服务来确定他们应当得到的报酬总额以及报酬结构和报酬形式的一个过程。在这个过程中，企业就薪酬水、薪酬体系、薪酬结构、薪酬构成以及特殊员工群体的薪酬做出决策。同时，作为一种持续的组织过程，企业还要持续不断地制定薪酬计划，拟定薪酬预算，就薪酬管理问题与员工进行沟通，同时对薪酬系统的有效做出评价而后不断予以完善。
证券从业考试报名条件是如何呢?
一般从业资格考试报名条件
1、报名截止日年满18周岁;
2、具有高中或国承认相当于高中以上文化程度;
3、具有完全民事行为能力。
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